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Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets bénéfiques pour la société, l'économie et la planète ? Bienvenue chez SCOFELEC, un acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation numérique. Une entreprise solide et en croissance. Une société à dimension humaine aux métiers diversifiés
, dont les collaborateurs sont le plus grand atout. Où vous pourrez échanger, proposer, innover et évoluer.
Profil recherché
- Description du poste :
SCOFELEC, acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation numérique, recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines et Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de soutenir les activités de gestion des ressources humaines et de recrutement, en veillant à ce que nos processus soient efficaces et conformes aux normes en vigueur. - Responsabilités :
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes.
Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux employés
– Élaborer et mettre en œuvre des politiques de ressources humaines alignées sur les objectifs de l’entreprise
– Assurer la conformité avec les réglementations et les lois en matière de ressources humaines
– Gérer les relations avec les employés et résoudre les problèmes de ressources humaines de manière efficace et rapide - Recrutement :
– Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi
– Trier les candidatures et organiser les entretiens
– Assister dans la sélection des candidats et la gestion des processus d’embauche - Gestion Administrative :
– Gérer les dossiers du personnel et assurer la mise à jour des bases de données RH
– Préparer les contrats de travail et les documents administratifs liés à l’embauche
– Assurer le suivi des périodes d’essai et des évaluations de performance - Formation et Développement :
– Participer à l’organisation des sessions de formation et de développement des compétences
– Suivre les plans de formation et les besoins en développement des collaborateurs - Support RH :
– Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH et les procédures internes
– Assister dans la gestion des relations sociales et des communications internes - Qualifications :
– Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire.
– Expérience préalable en recrutement ou en gestion des ressources humaines.
– Connaissance des réglementations du travail et des pratiques RH. - Comment postuler :
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous pensez être le candidat idéal, veuillez envoyer votre CV. - Type d’emploi : Temps plein, CDI (35h)
- Rémunération : par mois
- Avantages :
– Réductions tarifaires
– Prise en charge du transport quotidien
– Travail à domicile occasionnel
– Avantages sociaux et conditions de travail attractives - Horaires :
– Du lundi au vendredi
– Heures supplémentaires
– Repos le week-end
– Travail en journée - Rémunération supplémentaire :
– Heures supplémentaires majorées
– Prime annuelle - Lieu du poste :
En présentiel (LIMOGES)